この時だけは経営者陣に対する感謝の気持ちで一杯です。
個人業績賞与 | 400,000 |
会社業績賞与 | 272,505 |
特別賞与 | 192,000 |
合計 | 864,505 |
○控除額
所得税 | 45,900 |
健康保険 | 35,424 |
厚生年金 | 75,487 |
雇用保険 | 4,322 |
その他控除 | 500 |
合計 | 161,133 |
■差引支給額:703,372円
(支給額合計:864,505円-控除額合計:161,133円)
夏のボーナス、2015年の平均は?
経団連が発表した大手企業の夏のボーナス調査によると、平均は昨年よりも2.4%多い91万3106円でした。
上記はあくまでも大手企業(原則として東証1部上場、従業員500人以上)の平均ですが、カカクコムが行った調査(男女3,025名に対するアンケート ← もちろん中小企業に勤務している人も含まれています)によると、平均は昨年よりも10.4%多い61.6万円だったそうです。
平均支給額だけを見れば当然のように大企業の方が多いものの、前年比は中小企業の方が良かったということなのでしょうか。
夏のボーナス、2015年の使い道は?
ASUS ShopのアウトレットでChromebook(C300MA)が値下げされていたので一大決心をして購入しました。
ASUS Chromebook C300MA(スカイブルー) 【OUTLET】 – ASUS Shop
アウトレットと言っても箱が破損しているだけ、価格は驚きの19,800円です。
ディスプレイ13.3インチで約1.4kgなので持ち運び用のノートパソコンとして活用します。
スタバでドヤリングしているノマドではありませんが、カフェでちょっとした打ち合わせをする時などに持ち運べるノートパソコンが欲しかったので衝動買いにしては良い買い物ができました。
その他、夏のボーナスの使い道として特に大きな買い物をする予定はありません。
いつも通りインデックスファンドの購入に充てようと思います。
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